5 февр. 2023 г. — С начала 2023 года датой получения зарплаты считается день выплаты денег в кассе или перевода на карту работника (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).
Работодатель обязан выплачивать заработную плату сотруднику не реже двух раз в месяц. Можно чаще, ТК РФ это не ограничивает. Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени. Если работодатель платит меньше, он нарушает закон.
Самые высокооплачиваемые профессии по отраслям экономики
Сектор | Средняя зарплата в мае 2022 года |
---|---|
Добыча металлических руд | 129 157,6 рубля |
Деятельность финансовая и страховая | 128 013,2 рубля |
Рыболовство и рыбоводство | 114 766,2 рубля |
Научные исследования и разработка | 113 094 рубля |
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Зачем вообще делить зарплату на оклад и премию Эта схема позволяет заплатить сотруднику только оклад, если работодателя по каким-то причинам не устроит результат работы подчиненного в конкретном месяце. Оклад — сумма, которую работник получит в любом случае.
7 авг. 2019 г. — Трудовой кодекс не запрещает работодателю платить разную зарплату сотрудникам, занимающим одинаковые должности, если эта разница – результат ...
28 июл. 2017 г. — Объясните кто в курсе, для чего зарплату делят на оклад и премию? Всегда думал, что премиальную часть работодатель может зажать частично, в ...
27 февр. 2018 г. — Но мало кто может объяснить выбор такой пропорции, часто компании признают, что просто делят сумму пополам. Есть и другие примеры – начислять ...
6 авг. 2015 г. — Анна Иванова - Три ошибки работодателей при делении зарплат на оклады и премии. Блоги профессионалов на «Ведомостях»
Суть такова: у нас на предприятии всем сотрудникам делят зарплату на 2 равные части: зарплата и ежемесячная премия. Предупредили об этом законно за 2 месяца. То ...
24 апр. 2023 г. — Работодатель обязан выплачивать заработную плату сотруднику не реже двух раз в месяц. · Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая ...
Руководитель хочет уменьшить оклад, то есть зарплата будет оклад+премия, в сумме будет выходить тоже самое что и раньше. В чем выгода такой схемы?