Znayka
Автор вопроса: Диляра Берр
Опубликовано: 19/11/2023

Нужно ли вести бумажную трудовую если есть электронная?

У нас есть 26 ответов на вопрос Нужно ли вести бумажную трудовую если есть электронная? Скорее всего, этого хватит, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Сотрудник имеет право отказаться от бумажной трудовой книжки, а значит, правила о том, что ее нужно обязательно оформлять всем сотрудникам по основному месту работы, больше не актуальны. При трудоустройстве сразу нужно сообщить о возможности вести электронную трудовую книжку вместо бумажной. Сотрудник в 2020 году выбрал бумажную трудовую или не подал заявление — он может заменить бумажную книжку на электронную в любой момент. Сотрудник первый раз пошел работать в 2021 году — можно завести только электронную книжку, выбора у сотрудника нет.

Нужно ли предоставлять электронную трудовую книжку?

Если сотрудники приняли решение вести трудовую книжку на бумаге или вообще не подавали никакого заявления, то работодатель обязан продолжать вести обе книжки: передавать сведения в электронную и вносить информацию в бумажную.

Что должен предоставить работник при приеме на работу Если у него электронная трудовая?

Сотрудник при устройстве на работу обязан предоставить работодателю информацию о своей профессиональной деятельности — форма СТД-Р или СТД-ПФР. Эти данные необходимы для того, чтобы можно было рассчитать трудовой стаж и внести записи в электронную трудовую книжку (ч. 3-4 ст. 66.1 ТК).

Что лучше трудовая книжка электронная или бумажная?

Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Можно ли сейчас вести трудовую книжку в бумажном виде?

Трудовую книжку ведут на бумаге и электронно. Для новых работников в 2023 году можно оформить только электронную книжку, бумажную нельзя. Если работник утраивается в 2023 году на работу впервые, бумажную трудовую книжку оформлять нельзя. Трудовой стаж у таких работников по закону формируется только электронно.

Нужно ли предъявлять бумажную трудовую книжку?

Соискатель при трудоустройстве для подтверждения стажа должен предъявить вам форму СТД-Р (её выдаёт прежний работодатель) или форму СТД-ПФР (получить её можно в Пенсионном фонде или через портал Госуслуги). Помимо этого, для ознакомления новому работодателю предъявляется бумажная трудовая книжка с закрывающей записью.

Как принести трудовую книжку если она электронная?

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ).

Можно ли вести трудовую книжку только в электронном виде?

Для всех работающих граждан переход к новому формату ведения сведений о трудовой деятельности добровольный. Исключением являются только те, кто впервые устраивается на работу с 2021 года – для них сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Что делать с бумажной трудовой книжкой после перехода на электронную?

Работодатель обязан выдать работникам их бумажные трудовые книжки в течение 3 дней после получения письменного заявления о переходе на электронные трудовые. После выбора трудовой в электронной форме вернуться к бумажной версии будет нельзя.

Нужно ли предоставлять бумажную трудовую если есть электронная?

Для тех, кто оказался готов к изменениям, стаж до 2020 года остался только на бумажном носителе, после 2020 – и в цифровом варианте, и на бумаге. Поэтому если вы задаетесь вопросом «нужно ли сохранять бумажную трудовую книжку», – нужно!

В чем минусы электронной трудовой книжки?

Минусы электронной трудовой книжки

Нужно ли вести бумажную трудовую если есть электронная? Ответы пользователей

Отвечает Эмилия Фазлетдинова

На работников, которые не подали заявление о переходе на электронную трудовую книжку, необходимо продолжать вести бумажную трудовую книжку в обычном порядке.

Отвечает Сергей Шахназаров

7 авг. 2022 г. — Да, можно. В 2021 году перейти на электронную трудовую могут те сотрудники, на которых до сих пор ведут бумажные книжки. Кроме того, на ...

Отвечает Артём Галиуллин

8 июн. 2022 г. — В таком случае, по мнению Роструда, работодатель обязан формировать сведения о работнике только в электронном виде (вести электронную трудовую ...

Отвечает Владимир Курманов

Для всех работающих граждан переход к новому формату ведения сведений о трудовой деятельности добровольный. Исключением являются только те, кто впервые устраивается на работу с 2021 года – для них сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.21 сент. 2021 г.

Отвечает Антон Карелин

30 окт. 2022 г. — Если сотрудник написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, вам необходимо сделать закрывающую запись и выдать бумажную книжку ...

Отвечает Катя Никитина

23 сент. 2022 г. — Отвечаем на вопросы: в каком виде лучше иметь трудовую книжку, нужно ли хранить бумажную версию, можно ли потом отказаться от ...

Отвечает Настя Наташина

6 февр. 2020 г. — Если работник решил сохранить бумажную трудовую книжку, то это право сохраняется за ним до тех пор, пока он не подаст на имя работодателя ...

Отвечает Виктория Андрианов

В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если работник не подаст никакого заявления до 31 декабря 2020 ...

Отвечает Макс Скобелев

15 сент. 2022 г. — 1 .Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку? — Да, можно. Для этого будет необходимо подать письменное заявление работодателю до конца ...

Нужно ли вести бумажную трудовую если есть электронная? Видео-ответы

Электронная VS бумажная трудовая книжка. Что нужно знать?

Тема реформы пенсий и электронных трудовых книжек кажется Вам уже избитой, но сегодня я расскажу о неожиданной ...

Какую трудовую книжку выбрать электронную или бумажную? ТК или ЭТК?

Электронную трудовую книжку или бумажную трудовую книжку лучше выбрать? С 1 января 2020 года на всех работающих ...

Электронная трудовая книжка или бумажная: что делать, если данные отличаются

Юрист по трудовому праву, кадровый аудитор Татьяна Бохолдина Консультации и подготовка документов онлайн Всё ...

Электронная трудовая книжка. Что делать работодателям?

Как работодателю подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки? Работодатели в течение 2020 года ...

Трудовая книжка: бумажная или электронная?

Работодатели начали уведомлять сотрудников о выборе дальнейшего ведения сведений о трудовой деятельности ...