Нужно ли отрабатывать 2 недели если не платят зарплату?

Как уволиться без отработки по семейным обстоятельствам?

В отдельных случаях настаивать на отработке при увольнении по семейным обстоятельствам нельзя. Статья 80 ТК содержит перечень уважительных причин, позволяющих уволиться без отработки. Это поступление в вуз, выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства.

Что будет если я не буду отрабатывать 2 недели?

Если работник не хочет работать 2 недели, он может просто не приходить на работу. Работодатель в таком случае вправе попытаться уволить его за прогулы. Но подобное решение отменят, если работник предоставит уважительные причины прогула. Поэтому проще договариваться или отпустить работника без двухнедельной отработки.

Как грамотно уволиться с работы без отработки?

Единственный способ уволиться без отработки без оснований и уважительных причин — договориться с руководителем. Минимальный срок — 14 дней — как раз дан для того, чтобы защитить права работодателя. Если для вас все-таки важно не присутствовать на работе в эти дни, у вас есть возможность уйти в отпуск или на больничный.

Как правильно уволиться если не платят зарплату?

Подача заявления-жалобы в трудовую инспекцию

1. Составить жалобу в трудовую инспекцию с указанием конкретного нарушения по ТК РФ.
2. Подать заявление: лично, по почте заказным письмом, через портал Госуслуг (1) или на сайте инспекции (2).

Как можно наказать работодателя за невыплату зарплаты?

Руководителю могут назначить штраф до 120 тыс. руб., на время лишить права занимать определенные должности, наказать принудительными работами или даже на год посадить в тюрьму. А за полную невыплату зарплаты свыше двух месяцев могут лишить свободы на срок до трех лет.

В каком случае не нужно отрабатывать 2 недели?

Так что в качестве уважительной причины можно привести, например, переезд в другой регион, состояние здоровья или наличие маленького ребенка, которому нужен уход. Также, если работодатель нарушил закон и этому есть подтверждение, сотрудник может уволиться в день, указанный в его заявлении, и не отрабатывать две недели.

Что делать если работодатель не выплатил зарплату?

Закон гласит: если работника не трудоустроили и не выплатили зарплату, он может обратиться в суд с требованием о признании трудового договора заключенным и взыскании заработной платы за отработанный период.

Как уйти с работы одним днем?

Работник пишет заявление на увольнение одним днем и подает его на утверждение работодателю. В заявлении нужно указать согласованную дату увольнения и фразу «без обязательной отработки». Что такое отработка, читайте в путеводителе КонсультантПлюс по кадровым вопросам.

Сколько по закону может быть задержка зарплаты?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев - см. Правовое обоснование) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

Можно ли не ходить на работу если не платят зарплату?

Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя.