Кого нельзя брать по совместительству?
- В чем минусы работы по совместительству?
- Сколько часов в день можно работать по совместительству?
- Можно ли работать по совместительству больше 20 часов?
- В чем разница между совмещением и совместительством?
- Можно ли принять сотрудника по совместительству если у него нет основного места работы?
- Можно ли работать по совместительству 40 часов?
- Кто имеет право работать по совместительству?
- Можно ли работать по совместительству Если есть основное место работы?
- Кому нельзя работать на двух работах?
- Кого нельзя принимать на работу по совместительству?
- Кого нельзя брать по совместительству? Ответы пользователей
- Кого нельзя брать по совместительству? Видео-ответы
28 мар. 2022 г. — Кого нельзя оформить по совместительству. Есть сотрудники, которые не могут работать по совместительству: Не достигшие возраста 18 лет.
К ним относятся:работники до 18 лет;работники, которые трудятся на вредном производстве и по совместительству хотят устроиться на такую же вредную работу. ...те, кто в рабочее время управляют транспортом и хотят устроиться на аналогичную работу. ...госслужащие;работники, которые уже являются гендиректорами в других компаниях и которым участники юрлица или совет директоров не дали письменное согласие на совместительство;Другие элементыРабота по совместительству: что это такое, как оформить сов…secrets.tinkoff.ru/bezopasnost-biznesa/sovmestitelstvo/
В чем минусы работы по совместительству?
Прослушать это сообщениеПриостановитьГлавный минус при совмещении — есть риск остаться без работы. Причем работодатель сможет обойтись без сокращения ставки, а значит, и без положенных по закону выплат. На вашей кредитной истории изменения никак не отразятся, с больничными и декретными проблем, скорее всего, тоже не будет.
Сколько часов в день можно работать по совместительству?
Прослушать это сообщениеПриостановитьПродолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Можно ли работать по совместительству больше 20 часов?
Прослушать это сообщениеПриостановитьСоответственно, для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов. Таким образом, работая на условиях совместительства, работник не может занимать по трудовому договору более чем 0,5 ставки, даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
В чем разница между совмещением и совместительством?
Прослушать это сообщениеПриостановитьНа выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается.
Можно ли принять сотрудника по совместительству если у него нет основного места работы?
Прослушать это сообщениеПриостановитьПоэтому сотрудник может быть трудоустроен по совместительству и при фактическом отсутствии у него основного места работы. Для этого будущему сотруднику достаточно указать в заявлении о приеме на работу на желание быть принятым на работу в качестве совместителя.
Можно ли работать по совместительству 40 часов?
Прослушать это сообщениеПриостановитьПри этом Трудовой кодекс РФ и другие нормативные правовые акты не ограничивают количество заключаемых трудовых договоров по совместительству как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство). Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день.
Кто имеет право работать по совместительству?
Прослушать это сообщениеПриостановитьРаботать по совместительству могут разные специалисты, кроме отдельных категорий: несовершеннолетние; сотрудники, деятельность которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда, если подработка предполагает такие же обстоятельства.
Можно ли работать по совместительству Если есть основное место работы?
Прослушать это сообщениеПриостановитьИтак, на первом этапе мы имеем следующее положение вещей. Мы знаем, что два основных места работы быть не может. Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ, если у работника есть основное место работы, то с ним может быть заключен еще один трудовой договор только на работу по совместительству.
Кому нельзя работать на двух работах?
Прослушать это сообщениеПриостановить- несовершеннолетним; - занятым на вредном или опасном производстве, если основная работа связана с такими же условиями; - сотрудникам, управляющим транспортными средствами, если основная работа связана с этим же; - работникам частной охранной компании на выборной оплачиваемой должности в общественных объединениях.
17 янв. 2017 г. — Вне зависимости от того, является ли совместитель внутренним или внешним, время работы совместителя не может превышать четырех часов в день, что ...
7 авг. 2023 г. — Кого нельзя оформить по совместительству · Сотрудников, у которых нет другой официальной работы. · Сотрудников, которые выполняют дополнительные ...
3 окт. 2018 г. — К таким категориям работников относятся те, кому еще не исполнилось 18 лет — им запрещено совместительство. Также работать по совместительству ...
Есть лишь особая категория сотрудников, которые вправе работать по совместительству, несмотря на вредные условия. Это педагоги, медики, фармацевты, а также ...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: → Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе? Если человеку установлен ненормированный рабочий день на ...
19 окт. 2022 г. — Нельзя принимать на работу по внутреннему совместительству: • несовершеннолетних (ч. 5 ст. 282 ТК);. • сотрудников, чей труд по совместительству ...
4 авг. 2023 г. — Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ...
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа ...
Не могут работать по совместительству работники, трудовая функция которых связана с управлением транспортными средствами, если на основной работе у них такие же обязанности (статья 329 ТК РФ). Запрещено совместительство государственным и муниципальным служащим (ст. 17 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).4 окт. 2023 г.
Трудовой договор по совместительству
Как правило, такая потребность возникает, когда работодателю необходимо оформить на вакантную позицию своего ...
Важные условия работы по совместительству
Вебинар Изменения в кадровом учете Дата: Сегодня 16.08.2023 в 17:00 (МСК) Раздаточный материал: сравнительные ...
Как принять на работу по совместительству?
Работники-совместители есть у многих работодателей. Но несмотря на распространенность этого явления, ошибки в ...
Что делать, если работаете по совместительству #вопросюристу #доступноеправо #юрист
Ну всё смену на заводе отпахал сейчас на вторую работу поеду и что по совместительству работаешь Да так ты и так уже ...
Особенности работы по совместительству
«Правовой ликбез для работников» - новый проект Татьяны Самородских! Особенности работы по совместительству — о ...
Вопросы в тренде
- Что вымывает калий?
- Какая хлопковая ткань самая прочная?
- Где водятся куницы в России?
- Чем опасен для человека собачий клещ?
- Что является соцветием?
- Как долго цветет тамарикс?
- Какие есть виды кукушек?
- Как получить суточную норму селена?
- Как понять что барбусы готовы к нересту?
- Какая национальность живет в Арктике?