Форма СТД-Р нужна для подтверждения сведений о своей трудовой деятельности, в случае если у физлица электронная трудовая книжка. Соискатель предъявляет документ ...
Форма СТД-Р выдается работодателем работникам в двух случаях: по письменному заявлению работника. В этом случае отчет нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления; при увольнении работника. В этой ситуации СТД-Р выдается в день прекращения трудового договора.
Справку СТД-Р предъявляют новому работодателю при заключении трудового договора. Например, когда сведения о трудовой деятельности формируют только электронно. В некоторых случаях СТД-Р также используют для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (если она ведется) и др.
Вопрос: Установлен ли срок действия выданной работнику формы СТД-Р, если форма выдана в период его работы, а не при увольнении? Обязан ли работодатель вести учет выданных по таким запросам работников форм СТД-Р? Ответ: Законодательно срок действия формы СТД-Р не установлен.
Обязанность предоставления сведений по форме СТД-Р возлагается на каждого работодателя, у которого в штате есть сотрудники (при условии, что работают они по трудовому договору). В том числе указанные правила распространяются на дистанционных работников, совместителей, надомников.
Форма СТД-Р нужна для подтверждения сведений о своей трудовой деятельности, в случае если у физлица электронная трудовая книжка. Соискатель предъявляет документ при трудоустройстве. Если кандидат ведёт бумажную трудовую книжку, то справку предоставлять не нужно.
Оригинал справки СТД-Р, которую сотрудник принес при приеме на работу остается у работодателя и после увольнения сотрудника. Закон не требует возвращать ее работнику при увольнении. Да, можно. Раздел справки СТД-Р заполняют только в случае, если сотрудник уже принес заявление о выборе формата трудовой книжки.
Справку СТД-Р нужно выдать в двух случаях: по заявлению сотрудника или при увольнении. Работодатель обязан выдавать СТД-Р только тем сотрудникам, которые выбрали электронную трудовую книжку и забрали с работы бумажную (ст. 66.1 ТК РФ).
12 окт. 2021 г. — СТД-Р была утверждена ПФР в конце января 2020 г. (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 20.01.2020 N 23н). Используется она с 7 марта 2020 г.
20 февр. 2023 г. — Новая форма СТД-Р с 2023 года. С 01.01.2023 форму СТД-Р необходимо выдавать работнику по форме, утв. приказом Минтруда России от 10.11.2022 № ...
СЗВ-ТД сдается по всем работникам сразу или только со следующим кадровым мероприятием? 27.12.2021. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ, СТД-Р, ЕФС-1, СЗВ-ТД: → С 2021 года ...
20 окт. 2022 г. — Формы СТД-Р и СТД-ПФР утверждены приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н. Минтруд подготовил изменения в данные формы. С 2023 года ...
5 февр. 2020 г. — Сдается отчетность до 15 числа следующего месяца. При систематическом нарушении руководителя ждет предупреждение или штраф. Обновленная версия ...
дату, когда подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности – в формате ДД.ММ.ГГ. Во вторую часть входит таблица, где указаны все сведения о ...Зачем нужна форма СТД-Р · Как заполнить форму СТД-Р...
13 июн. 2022 г. — В 2022 году при увольнении сотрудника каждый работодатель обязан выдать СТД-Р новой формы. Этот документ отражает информацию о периодах ...
27 дек. 2022 г. — С 01.01.2023 форму СТД-Р необходимо выдавать по форме, утв. приказом Минтруда России от 10.11.2022 № 713н. Приказом № 713н утвержден также ...