20 мая 2022 г. — Производить удержание по исполнительному документу – это обязанность организации-работодателя. Требование установлено п. 3 ст.
Работодателю при удержании средств из дохода следует придерживаться следующих правил:расчёт НДФЛ с доходов осуществляется с учётом требований фискального законодательства. ...сумма к взысканию рассчитывается от общей суммы полученных у работодателя доходов (оклада, премии, доплат, компенсаций, подарков, и т.д.) за вычетом НДФЛ;у каждого вида взыскания существует максимальный лимит (процент) удержания, превышать который нельзя;Другие элементыУдержание из заработной платы по исполнительному листуwww.moedelo.org/club/kadrovyy-uchet/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy-po-ispoln…
Не нужно сохранять прожиточный минимум, если удерживаются алименты или суммы в возмещение вреда здоровью, в связи со смертью или по ущербу. Закон от 29.06.2021 № 234-ФЗ. Он внес поправки в статью 446 ГПК и Закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ об исполнительном производстве.
Общие правила удержания по исполнительному документу
Как сохранить прожиточный минимум при взыскании долгов
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации из заработной платы работников организаций могут производиться следующие удержания и вычеты: налог на доходы физических лиц; удержания по исполнительным документам; погашение задолженности по ранее выданным работнику подотчетным суммам; возмещение ...
Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника суммы, установленные исполнительными документами, выданными на основании решения (приговора) суда. Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются.
В общем случае можно удерживать по исполнительным документам до 50 % зарплаты (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, ...
17 мар. 2022 г. — Рассказываем об основаниях, порядке и размерах удержаний из зарплаты, а также видах доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его ...
По письменному заявлению работника (то есть по желанию работника) работодатель может производить удержание средств из зарплаты этого работника и их перечисление ...
Удержания из заработной платы могут производиться только в установленных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами случах: погашение ...
Удержания из заработной платы работника могут производиться в целях погашения задолженности работодателю только в случаях, установленных ст. 137, 238 и 248 ...
С зарплаты работника можно удерживать часть денег и отправлять их обратно работодателю, перечислять алиментополучателю или кредитору.
25 июл. 2023 г. — Как правильно произвести удержание из заработной платы сотрудника за сентябрь? Ни Семейный кодекс, ни Закон № 229-ФЗ не содержат специальных ...
Расскажем, как правильно удерживать суммы по исполнительному листу из зарплаты, разъясним возможные нюансы. Основные правила и замечания. Обязательства по ...