26 апр. 2023 г. — Синонимы к слову «обратная связь» - 8 синонимов. : — отклик — фидбэк — ответ — контакт — реакция — отдача — ответная реакция — рефлекс… Можно ...
Как дать обратную связь сотруднику по результатам оценки его работы?
Есть три основных вида обратной связи в зависимости от её цели:
Три вида обратной связи: поддерживающая, корректирующая и развивающая Виды обратной связи различаются в зависимости от целей и форм предоставления. В одних случаях цель заключается в мотивации сотрудников, в других — в улучшении его навыков и корректировке недостатков для достижения необходимого результата.
Как оформить письмо, чтобы получить отзыв
Правила обратной связи · Готовьтесь к диалогу. Составьте четкий план того, что вы хотите сказать и о чем вы хотите договориться. · Не копите. Есть прецедент- ...
7 июл. 2022 г. — Виды обратной связи различаются в зависимости от целей и форм предоставления. В одних случаях цель заключается в мотивации сотрудников, ...
15 февр. 2022 г. — Фидбэк (feedback) — обратная связь, отзыв на что-либо. Это не просто похвала или критика, а более конструктивная и развернутая оценка.
Правила выдачи обратной связи · 1. Подумайте о том, что и зачем вы хотите сказать. · 2. Подумайте о том, кому вы это говорите. · 3. Подберите правильную интонацию.
19 янв. 2023 г. — Расскажем, что такое обратная связь в менеджменте и зачем она нужна. Принципы эффективной обратной связи, типы и модели фидбеков сотрудникам ...
Обратная связь – это прежде всего информация о тех результатах, поступках, действиях, поведении, словах и пр., которые произошли, данная самому себе (!), ...
Синонимы к словосочетанию ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ: обратная последовательность, отрицательная обратная связь, положительная обратная связь, механизм обратной связи, ...
Синонимы «обратная связь» (10 слов) ⭐ ; 4, отклик (41), отклик ; 5, рефлекс (10), рефлекс https://sinonim.org/ ; 6, ответная реакция (1) ...
Feedback (фидбэк) — это, говоря по-русски, и есть та самая обратная связь, в которой нуждаются как руководители, так и рядовые работники. Можно сказать, что это развернутый отзыв на работу, с помощью которого можно обозначить сильные и слабые стороны сотрудника.26 дек. 2022 г.