Znayka
Автор вопроса: Кирилл Мурашко
Опубликовано: 19/11/2023

Как давать фидбэк коллегам?

У нас есть 26 ответов на вопрос Как давать фидбэк коллегам? Скорее всего, этого хватит, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
Отвечает Александр Скороход

15 февр. 2022 г. — Фидбэк (feedback) — обратная связь, отзыв на что-либо. Это не просто похвала или критика, а более конструктивная и развернутая оценка.

Чтобы давать фидбэк коллегам, можно следовать следующим правилам:Заранее сообщите работнику о предстоящем диалоге.Проведите разговор с глазу на глаз.Составьте план того, что будете говорить.Не переходите на личности.Точность — ваше все.Не опаздывайте.Дайте собеседнику слово.Дайте работнику шанс.Фидбэк можно давать после оценки, по итогам испытательного срока, по окончанию прохождения индивидуального плана развития, а также в целях развития сотрудника, чтобы он узнал о своих зонах роста.

Как дать обратную связь коллегам?

Как дать обратную связь сотруднику по результатам оценки его работы?

  1. Продумайте содержание разговора и заранее озвучьте тему ...
  2. Негативную обратную связь давайте наедине ...
  3. Не нападайте сходу ...
  4. Говорите конкретно ...
  5. Донесите мысль «ошибаться — это нормально» ...
  6. Спросите, что сам сотрудник думает о ситуации ...
  7. Вместе примите решение

Как правильно попросить дать обратную связь?

Как просить обратную связь?

  1. Выберите удобное время Сначала уточните у наставника или тимлида, когда у него есть время. ...
  2. Определите, зачем вам обратная связь ...
  3. Будьте честны ...
  4. Спрашивайте, если не поняли ...
  5. Просите обратную связь не только у руководителя

Как дать фидбек о сотруднике?

Используйте их, если хотите добиться результата.

  1. Уважайте сотрудника. Вне зависимости от масштаба оплошности сотрудника, не допускайте переход на личности, оскорбления, угрозы и повышение голоса. ...
  2. Оценивайте работу, а не человека. ...
  3. Находите положительные моменты. ...
  4. Подталкивайте к действиям, но не давайте готовое решение.

Каким должен быть фидбек?

Правильный фидбек должен решать три задачи: усиливать HR-бренд, помогать рекрутеру в нетворкинге, делать кандидата лучше. Если фидбек никому не помогает, то он не нужен. Многие компании не дают качественную и развернутую обратную связь.

Как по другому сказать обратная связь?

В качестве синонима обратной связи также используется «фидбэк» — транслитерации англоязычного термина «feedback».

Как правильно дать фидбек?

Как правильно давать фидбек:

  1. Подстраивайте обратную связь индивидуально под каждого человека. ...
  2. Оценивайте не личность человека, а его дела.
  3. Избегайте общих слов, иллюстрируйте оценку примерами.
  4. Предоставляйте обратную связь своевременно, не откладывайте ее до момента, когда о ситуации все забудут.

Что нельзя делать при обратной связи?

Основные ошибки

  • Не решать проблемы вовремя. ...
  • Давать обратную связь в присутствии других людей. ...
  • Переходить на личности. ...
  • Замечать только плохое. ...
  • Не обсуждать, как можно исправить ситуацию. ...
  • Используйте фразы, смягчающие «удар». ...
  • Не только ругайте, но и замечайте хорошее. ...
  • Будьте искренними.

Как правильно давать фидбэк?

Как правильно давать фидбек:

  1. Подстраивайте обратную связь индивидуально под каждого человека. ...
  2. Оценивайте не личность человека, а его дела.
  3. Избегайте общих слов, иллюстрируйте оценку примерами.
  4. Предоставляйте обратную связь своевременно, не откладывайте ее до момента, когда о ситуации все забудут.

Как правильно написать фидбэк?

Фидбэк (feedback) — обратная связь, отзыв на что-либо.

Как эффективно давать обратную связь?

10 правил эффективной обратной связи

  1. Продумайте содержание разговора, составьте план ...
  2. Заранее предупредите сотрудника о фидбеке ...
  3. Давайте обратную связь лично ...
  4. Не нападайте, обратная связь должна быть конструктивной ...
  5. Не оценивайте личность сотрудника ...
  6. Используйте язык фактов и конкретику ...
  7. Покажите, что ошибки можно исправить

Как давать фидбэк коллегам? Ответы пользователей

Отвечает Александр Менделеев

5 мар. 2019 г. — Разобрались, какие правила стоит соблюдать, когда даете фидбек. 1. Продумайте содержание разговора. Заранее подумайте, что, как и в какой ...

Отвечает Коля Жуковский

В статье расскажем, как правильно давать фидбэк коллеге, подчиненному или руководителю и как это делать не стоит. Как дать идеальный фидбек коллеге, ...

Отвечает Данил Климанин

19 янв. 2023 г. — Чтобы дать экологичный развивающий фидбэк, в первой части нужно использовать элементы поддерживающей обратной связи. Чтобы создать для ...

Отвечает Олька Умнова

Сервис «Спасибо» от Happy Job. «Спасибо» от Happy Job позволяет регулярно давать позитивный фидбек онлайн. Это дополнительная опция наших опросов. платформа ...

Отвечает Анна Драницина

Как правильно давать фидбек: Избегайте общих слов, иллюстрируйте оценку примерами. Предоставляйте обратную связь своевременно, не откладывайте ее до момента, когда о ситуации все забудут. Преподносите критику в конфиденциальной обстановке. При этом хвалить вполне можно в кругу коллег.

Отвечает Евгений Судьенков

5 сент. 2019 г. — Для наших ребят в Lamoda важно делать крутые штуки, в процессе принимать решения самим и в итоге получать признание от коллег. Примерно так же ...

Отвечает Мира Лазебная

Положительный фидбек обычно не вызывает сложностей. Важно давать его и в том случае, если сотрудник показывает в работе не впечатляющие, но стабильно хорошие ...

Отвечает Макс Донской

22 мар. 2022 г. — Качественный фидбек – это перечисление фактов, но не личная оценка ситуации. Важно рассказать, как выглядят действия человека со стороны и ...

Отвечает Бинет Усольцева

18 окт. 2022 г. — Самый простой способ давать фидбек — это метод сэндвича. ... Петр, ты ценный член команды, всегда готов помочь коллегам и хорошо справляешься с ...

Как давать фидбэк коллегам? Видео-ответы

Фидбек - что это? Правила фидбека

Мы в Coca-Cola HBC Россия развиваем культуру обратной связи. Другими словами - фидбека. Что такое фидбек?

Фидбек - что это? Правила фидбека

Обратная связь: как перестать обижаться и научиться давать грамотный фидбэк

Thank you-Fuck you-Thank you, 3П или OMRA? Какой метод вы выберете для того, чтобы дать фидбэк и не оскорбить ...

Обратная связь: как перестать обижаться и научиться давать грамотный фидбэк

Как давать обратную связь сотрудникам? | Андрей Курпатов | Мозг и Бизнес

brain_and_business: Как давать обратную связь сотрудникам? ⚡️ Очень часто во многих компаниях словосочетание ...

Как давать обратную связь сотрудникам? | Андрей Курпатов | Мозг и Бизнес

Как давать обратную связь сотруднику по модели PARLA?

Вы знаете принципы обратной связи, «правило гамбургера» и алгоритм СПР? Тогда самое время познакомиться с ...

Как давать обратную связь сотруднику по модели PARLA?

Как давать Feedback (обратную связь), который будут слышать и применять ;)

Короткое видео на тему ключевых принципов формирования обратной связи, чтобы помочь человеку, он вас услышал и ...

Как давать Feedback (обратную связь), который будут слышать и применять ;)

Вопросы в тренде

Популярные вопросы