Где можно работать с 13 лет в России?

Кем можно работать с 13 лет?

Возраст, с которого можно заключать трудовой договор, определен в статье 63 Трудового кодекса РФ. И в 11 лет, и в 12 лет, и в 13 лет ребенок может работать только в кино, театре, цирке или концертной организации. Такое требование действует для всех детей до 14 лет.

Можно ли работать с 12 лет в России?

Сейчас принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, вводит ст. 63 ТК РФ.

Можно ли работать с 14 лет в кафе?

Прием на работу несовершеннолетних по общему правилу допускается по достижении ими возраста 16 лет. Заключение трудового договора с более раннего возраста возможно с соблюдением дополнительных условий.

Какие есть работы до 14 лет?

Подработка для несовершеннолетних: 8 вакансий для подростков

• Курьер Подросткам предлагают доставлять легкие заказы весом до 2 кг. ...
• Промоутер ...
• Оператор колл-центра ...
• Комплектовщик заказов ...
• Клинер ...
• Продавец-консультант ...
• Официант ...
• Аниматор

Как найти работу в 13 лет?

13 лет и младше.

Можно ли раздавать листовки в 13 лет?

Со скольки лет можно раздавать листовки, работать курьером или официантом Чтобы работать официально, нужен трудовой договор. Заключить его с работодателем самостоятельно, без родителей или опекунов, можно после 16 лет.

Сколько можно работать в 13 лет?

Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов - для работников от 14 до 15 лет; 5 часов - для работников от 15 до 16 лет; 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Сколько может работать 13 летний?

Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов - для работников от 14 до 15 лет; 5 часов - для работников от 15 до 16 лет; 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Сколько может работать 13 летний ребенок?

Работодатель не вправе устанавливать продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних более: 4 часов - для работников от 14 до 15 лет; 5 часов - для работников от 15 до 16 лет; 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Можно ли официально работать с 13 лет?

Ответ: По общему правилу, принимать на работу можно лиц, достигших 16 лет. Для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, можно принимать на работу лиц, достигших 15 лет.