Znayka
Автор вопроса: Виталий Климентьева
Опубликовано: 19/11/2023

Что нельзя разглашать о работе?

У нас есть 23 ответов на вопрос Что нельзя разглашать о работе? Скорее всего, этого хватит, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

Какие данные нельзя запрашивать у сотрудника?

К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Такие сведения, как вероисповедание, работодатель запрашивать не имеет права, так как они не требуются для выполнения трудовой функции.

Как не отвечать на вопрос о зарплате?

Самый простой вариант не говорить о деньгах — мягкий уход от ответа на вопрос. «Это может быть улыбка, пожимание плечами, пауза, после чего желательно перевести разговор на другую тему», — советует практический психолог Татьяна Голубева.

Что является разглашением?

Разглашение конфиденциальной информации – это действия или бездействие, в результате которых такая информация становится известна третьим лицам без согласия ее обладателя либо вопреки договору с ним (п. 9 ст. 3 Закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ).

Какие сведения нельзя разглашать?

Какие сведения нельзя засекретить

Что будет за разглашение зарплаты?

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Можно ли разглашать информацию о заработной плате?

п. 2. То есть работодатель не имеет законного основания запретить сотруднику разглашать информацию о его заработной плате и системе оплаты труда. Любое письменное соглашение о таком запрете с юридической точки зрения будет ничтожным.

Что отвечать если спрашивают про зарплату?

Оптимальный вариант ответа — сообщить реальную цифру своего дохода или хотя бы приближенную к реальности. При этом можно прокомментировать ответ, исходя из уровня зарплат на рынке труда по вашей специальности.

Что будет за разглашение?

наказывается арестом на срок от четырех до шести месяцев либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Что нельзя разглашать о работе? Ответы пользователей

Отвечает Вадим Горлов

18 нояб. 2021 г. — Компании часто включают запрет разглашать размер заработной платы в NDA. В этом небольшом посте немного пройдемся по этому моменту и попробуем ...

Отвечает Вадик Ольшанский

9 авг. 2022 г. — Комментарий. Работодатель не вправе запретить работнику разглашать размер его заработной платы, включив соответствующее условие в трудовой ...

Отвечает Александр Полищук

В связи с этим работодатель уже на законных основаниях вправе запретить сотруднику разглашать информацию о заработной плате и системе оплаты труда других ...

Отвечает Елена Арестова

Имеет ли право работодатель обязать сотрудника не разглашать информацию о своей заработной плате или об оплате труда иных сотрудников?

Отвечает Кирилл Эфрос

23 нояб. 2021 г. — — Многие фирмы при приеме на работу принуждают сотрудников подписать бумагу, что они осведомлены об ответственности за разглашение коммерческой ...

Отвечает Тимур Данилов

14 июн. 2022 г. — работникам нельзя разглашать информацию о доходах коллег, а также установить за это санкции. С работниками имеет смысл подписать ...

Отвечает Сергей Майер

24 авг. 2022 г. — А вот разглашение технологии, по которой работаете, чревато минимум тем, что конкуренты используют ваши наработки, переманят клиентов, лишат ...

Отвечает Максим Ершов

13 июл. 2022 г. — В трудовом договоре работодатель запретил сотруднику разглашать размер зарплаты под угрозой дисциплинарной ответственности.

Отвечает Денис Крикун

По закону Работодатель имеет право запретить сотрудникам разглашать какую-то служебную информацию. Например, суммы договоров, условия работы с поставщиками или логистические схемы. Такой запрет нужно правильно оформить, установив режим коммерческой тайны.11 янв. 2018 г.

Что нельзя разглашать о работе? Видео-ответы

Об адвокатской тайне. Коротко о том, что можно и нельзя разглашать при работе с клиентом...

Адвокат М. Анучин коротко разъясняет положения ст. 8 Закона РФ Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ, ...

5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы

АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ ✔️ Предприниматель с 30-летним опытом. Создал 7 компаний, 3 из которых успешно продал.

Подписавшие соглашение о неразглашении, что вам было запрещено говорить?

Подкаст: https://www.patreon.com/tuchniyzhab Реклама на канале: [email protected].

Увольняться или терпеть? Почему Россияне ненавидят свою Работу? Как начать зарабатывать деньги

ИгорьРыбаков #Работа #Бизнес #Деньги Стань мастером своей жизни. Пройди отбор в Академию X10 ...

3.2 Ответственность за разглашение врачебной тайны - Юлия Владимировна Павлова

Рассматриваются законодательные требования по обеспечению защиты персональных данных пациентов и сведений, ...