29 окт. 2018 г. — Иными словами, в рассматриваемом случае работодатель не вправе удержать из последней выплаты работника всю сумму задолженности перед ним, если ...
Законодательно установлено, что при увольнении сотрудника право собственности на спецодежду остается за организацией, поэтому при увольнении сотрудник обязан вернуть ее. Если сотрудник этого не сделает, то стоимость невозвращенной спецодежды можно расценивать как материальный ущерб, нанесенный сотрудником.
Спецодежда является собственностью организации и подлежит возврату. Работодатель вправе взыскать с работника при увольнении стоимость спецодежды, но только в случае, если работник сам не вернет ее. Обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб закреплена в ст. 238 ТК РФ.
При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия? Возможность удержания денежных средств за спецодежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
В бухгалтерском учете делают запись: Дебет счета 20 (23, 25) Кредит субсчета 10-11 - списана на затраты часть стоимость спецодежды (запись делают ежемесячно в течение срока службы). Примечание: В налоговом учете списание стоимости спецодежды проводится иначе. Спецодежда стоимостью ниже 10 000 руб.
29 нояб. 2018 г. — Иными словами, в рассматриваемом случае работодатель не вправе удержать из последней выплаты работника всю сумму задолженности перед ним, если ...
17 мар. 2023 г. — И если этот человек решит уволиться раньше, чем получит компенсацию, а спецодежду все еще не внесут в систему учета, то он вправе не сдавать на ...
Если увольняющийся не сдал спецодежду, ее стоимость может быть удержана с причитающихся при увольнении выплат. Однако удерживать более 20% выплат (в отдельных случаях до 50%) статья 138 Трудового кодекса запрещает. Такое двадцатипроцентное удержание может не покрыть сумму ущерба, полученного компанией.23 нояб. 2022 г.
6 июн. 2023 г. — Что будет если не сдать спецодежду. Главное Спецодежда является собственностью работодателя, и при увольнении работник обязан ее вернуть. Если ...
7 авг. 2017 г. — Если работник не возвращает спецодежду, работодатель вправе потребовать возместить ущерб. Суды считают такое требование обоснованным, если сумма ...
В случае если увольняющийся гражданин присвоил спецодежду и не сдал ее в установленном порядке на склад организации, стоимость оной может быть удержана с ...
Возможность удержания денежных средств за спецодежду из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. ... если работник не ...
28 мар. 2023 г. — Если увольняющийся не сдал спецодежду, ее стоимость может быть удержана с причитающихся при увольнении выплат. Однако, удерживать более 20% ...
Если работник не согласен возместить стоимость не возвращенной им спецодежды, вопрос следует решать в судебном порядке. [1]Правила финансового обеспечения ...